Реализация мероприятий Года здоровья на Свердловской дороге проходила по плану, утверждённому в апреле 2023 года. В него были включены основные разделы, связанные с сохранением психологического здоровья и благополучия, повышением физической активности, информационно-коммуникационной кампанией, мотивацией здорового образа жизни, цифровизацией, улучшением инфраструктуры, образовательными и просветительскими программами.

Владислав Жигарин, начальник службы управления персоналом СвЖД:

– За 9 месяцев 2023 года было реализовано более 300 мероприятий с охватом свыше 25 тыс. работников Свердловской магистрали.

Забота о здоровье сотрудников – приоритетная задача любого работодателя, поэтому особое внимание было уделено профилактической медицине. Количество работников, охваченных проведением мероприятий, составило 10 543 человека.

Одно из важных направлений – сохранение психологического здоровья и благополучия наших сотрудников. Проведена серия семинаров «Психологическое здоровье», в том числе для женщин – сотрудниц дороги на тему «Эмоциональный интеллект как фактор успешности женщины».

Я бы отметил одно новшество – создание чат-бота – горячей линии для работников со службой психологической помощи и эмоциональной разгрузки. В рамках данной функциональности предусматриваются различные способы для повышения эмоционального тонуса сотрудников.

Всего на реализацию мер по снижению производственного травматизма и сохранения здоровья работников было направлено 2,1 млрд руб.

В повышении физической активности сыграли роль оснащение ФСК спортивно-технологическим оборудованием, проведение семейных фестивалей и спортивных массовых мероприятий. Для поддержания здорового образа жизни действует программа частичной компенсации затрат работникам на занятия спортом. Сотрудники могут приобретать абонементы в спортивные клубы, часть стоимости оплачивается компанией.

Мероприятия информационно-коммуникационной направленности включали в себя создание уголков здоровья на предприятиях, освещение Года здоровья в корпоративных СМИ, проведение акций, посвящённых здоровому образу жизни.

В ежегодном благотворительном забеге «Достигая цели», приуроченном к празднованию Дня железнодорожника, на СвЖД приняли участие более 5 тыс. человек. В корпоративных СМИ опубликовано 273 статьи. Продолжается работа музея «РЖД-Медицины».

Позаботились мы и о мотивации профилактики и здорового образа жизни. Новым, успешно реализуемым проектом является предоставление бонусного пакета, в рамках которого работникам доступно получение бонусных баллов за значимые достижения и их обмен на различные корпоративные предложения.

Среди них: построение «Карьеры наград» работника; сертификат на проведение занятия на легкоатлетическом треке; сертификат на посещение тренировки на кроссфит-площадке. Всего на дорожном уровне в настоящий момент реализовано 16 таких бонусных предложений.

В рамках деятельности Координационного совета по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержке женщин, работающих на Свердловской железной дороге, ежемесячно проводятся вебинары о принципах правильного питания и методах поддержания здорового образа жизни.

В части цифровизации реализованы такие проекты, как раздел на Сервисном портале «Моё здоровье», позволяющий онлайн записаться на получение медицинских услуг, и приложение «Пульс».

По реализации образовательных и просветительских программ отмечу появление специализированного курса в системе дистанционного образования по ЗОЖ. На регулярной основе проводятся лекции врачей и медицинских работников. В рамках Единого дня адаптации отдельный блок вопросов был также посвящён принципам и основам здорового образа жизни. Обучение прошли более 1300 работников дороги.

Мы также сохраняли и развивали мероприятия в рамках ранее утверждённых программ. Так, по добровольному медицинскому страхованию численность застрахованных за 9 месяцев 2023 года составила более 55 тыс. работников. Появились и новые страховые продукты от наших партнёров.

В рамках летней оздоровительной кампании 2023 года в детских оздоровительных центрах в июне отдохнули 2 900 детей. В санаториях-профилакториях и на базах отдыха железной дороги за 10 месяцев 2023 года поправили своё здоровье более 6,5 тыс. работников, членов их семей и неработающих пенсионеров компании.

Проанализировав выплаты социального характера на частичную компенсацию стоимости путёвок в санатории Свердловской железной дороги, нужно отметить, что практически все региональные дирекции успешно выполнили данный показатель. Два подразделения – информационно-вычислительный центр и центр диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры – не достигли стопроцентного показателя, поэтому им предстоит активизировать работу по этому направлению.

Хочу сказать о результатах освоения бюджета программы частичной компенсации затрат на спорт. И здесь ситуация не такая оптимистичная, как по вопросу оздоровления работников. По состоянию за 10 месяцев 2023 года показатели не выполнены целым рядом региональных подразделений, в которых освоено менее 60% от запланированного бюджета.
Критерием эффективности реализации мероприятий в сфере ЗОЖ является ежегодный рост доли работников, ведущих здоровый образ жизни. Минимальным пороговым значением является 11% от общей численности сотрудников полигона железной дороги. Наша дорога достигла целевого параметра в 2023 году – он составил 15,2%. По сравнению с 2022 годом уровень вырос на 5,4%.

С окончанием Года здоровья в холдинге и у нас на дороге будет продолжена работа по развитию инициатив в сфере здорового образа жизни и в 2024 году.